Röviden
- Mi ez: Egy írott szabályzat, ami leírja, hogyan dolgoznak biztonságosan az alkalmazottaid.
- Kötelező: Minden vállalkozásnak, ahol van akár egy alkalmazott vagy megbízott.
- Jogalap: 1993. évi XCIII. törvény (Munkavédelmi törvény, Mvt.).
- Bírság: 100.000 forinttól akár több millióig hatósági ellenőrzésnél.
- Mi a teendő: Vagy magad bogarászod a jogszabályokat, vagy 5-10 munkanap alatt elkészítjük.
1 Mi a munkavédelmi szabályzat?
A munkavédelmi szabályzat egy cégre szabott írott dokumentum, amely részletesen meghatározza, hogyan kell biztonságosan dolgozni a vállalkozásodnál. Pontosan leírja: milyen veszélyek vannak a munkahelyen, kinek mi a feladata a megelőzésben, milyen védőfelszerelés kell az egyes munkakörökhöz, milyen oktatást kapnak az alkalmazottak, és mit kell tenni baleset esetén.
Nem sablon. Nem általános. A te vállalkozásodra szabott. Egy 30 m²-es boltban, egy autószervizben és egy étteremben teljesen más kockázatok vannak. A szabályzatnak ezt tükröznie kell, különben nem felel meg a hatósági ellenőrzésen.
A dokumentum elkészítése nem csupán jogszabályi előírás. A jól elkészített szabályzat a felelős cégvezetés alapja: csökkenti a balesetek számát, igazolja a tudatosságodat egy esetleges per során, és a biztosítód is csak akkor fizet, ha van.
2 Mit tartalmaz egy munkavédelmi szabályzat?
A teljes körű munkavédelmi szabályzat a 1993. évi XCIII. törvény és az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet szerint az alábbi részekből épül fel:
Munkavédelmi feladatok
Ki felel a munkavédelemért a cégen belül, milyen jogkörökkel. A munkáltató, a munkavédelmi képviselő és a munkavállalók kötelezettségei.
Kockázatértékelés
A munkahelyi veszélyforrások (gépek, vegyi anyagok, zaj, ergonómia) feltérképezése és értékelése. Külön szolgáltatásként is →
Egyéni védőeszközök
Munkakörönként meghatározott védőeszközök listája, beszerzési, használati és karbantartási szabályokkal.
Oktatási tematikák
A munkavédelmi oktatások menete, tartalma, gyakorisága és az oktatási napló vezetésének szabályai. Oktatást is tartunk →
Higiéniai és egészségügyi előírások
Munkahelyi higiéniai követelmények, foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendje, elsősegélynyújtás.
Baleset és incidens kezelés
Mit kell tenni baleset esetén, hogyan kell jelenteni, kinek, milyen határidőn belül. Vizsgálatot is végzünk →
3 Jogi háttér és következmények
A munkavédelmi szabályzat elkészítését és folyamatos karbantartását a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) írja elő. A törvény egyértelműen meghatározza: a munkáltató felelős a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeinek megteremtéséért. Ennek alapdokumentuma a szabályzat.
A jogi előírások figyelmen kívül hagyásának három súlyos következménye van:
A munkavédelmi felügyelőség hiányzó vagy elavult szabályzat esetén bírságot szab ki. Cég méretétől és a mulasztás súlyától függően 100.000 forinttól akár több millió forintig. Ismétlődés esetén többszörösére emelhetik.
Ha munkabaleset történik és nincs szabályzatod, a felelősség teljes egészében a tied. Polgári és büntetőjogi következménnyel. A biztosító is megtagadhatja a kifizetést.
Súlyos mulasztás esetén a hatóság felfüggesztheti a vállalkozás tevékenységét. Egy étteremnek vagy üzletnek ez napi több százezer forint kiesett bevételt jelent.
4 Hogyan készítjük el?
Nálunk a folyamat átlátható és előleg nélküli. Csak a kész munka után fizetsz, és a 100% garanciát írásban rögzítjük a szerződésben.
Konzultáció
Ingyenes 15 perces beszélgetés. Megnézzük a vállalkozásod, és megmondjuk, pontosan mi kell.
Felmérés
Online vagy helyszínen. Felmérjük a munkafolyamatokat, gépeket, létszámot, kockázatokat.
Szabályzat
Elkészítjük a teljes dokumentációt. Cégre szabva, nem sablonból. 5-10 munkanap.
Átadás
Digitálisan és papíron is megkapod. Csak ezután fizetsz. Felülvizsgálatkor szólunk.
5 Kinek kötelező?
Az Mvt. szerint minden munkáltatónak kötelező a munkavédelmi szabályzat, ha:
- Van legalább egy alkalmazottja (munkaszerződéses, megbízási szerződéses vagy bármilyen más jogviszonyban)
- Önálló telephellyel rendelkezik
- Olyan tevékenységet folytat, ahol foglalkozási kockázat áll fenn (gyakorlatilag minden tevékenységnél)
A vállalkozás mérete nem mentesít. Egy 1 fős kft.-nek ugyanúgy kell, mint egy 50 fős cégnek. A szabályzat tartalma természetesen méretarányos: kisvállalkozásnál egyszerűbb, nagyobbnál összetettebb.
Tipikus iparágak, ahol gyakran ellenőriznek:
- Étterem és vendéglátás, a foglalkozási megbetegedések miatt magas prioritású
- Építőipar, a balesetkockázat miatt a legszigorúbb
- Műhelyek és szervizek, gépek és vegyszerek miatt
- Irodák és szolgáltató cégek, képernyős munka, ergonómia
- Kiskereskedelem, különösen ha élelmiszerrel is foglalkozol
6 100% hatósági garancia
Egyetlen szakember Magyarországon, aki ezt vállalja
Ha a munkavédelmi felügyelő bírságot szab ki olyan dokumentumra, amit mi készítettünk:
- Visszafizetjük a teljes munkadíjat
- Megtérítjük a bírság összegét
A garancia a szerződésben írásban rögzítve. Részletek és feltételek az ÁSZF-ben.
7 Gyakori kérdések
Készen állsz elkezdeni?
15 perc ingyenes konzultáció. Pontosan megmondjuk, milyen szabályzat kell a vállalkozásodnak, és mennyibe kerül.
8 Kapcsolódó szolgáltatások
A munkavédelmi szabályzat ritkán áll önmagában. Az alábbi szolgáltatások kiegészítik vagy a teljes dokumentációhoz tartoznak: